近日，北京石油化工学院、北方工业大学等院校面向社会公开发布招聘公告，招贤纳士。有意向者请注意以下招聘信息：

　　北京石油化工学院近日发布2023年人才招聘公告，本次招聘报名截止时间为2023年4月21日。有意向且符合条件的小伙伴们，赶快去投递简历吧！

　　北京石油化工学院创建于1978年，现有11个学院（部）、1个研究院，开设38个本科专业，拥有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、工商管理等6个一级学科硕士学位授权点，审计、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、生物与医药等7个硕士专业学位授权类别，1个博士后科研工作站。

　　学校在化学工程与技术、材料科学与工程、生物与医药、能源安全、控制科学与工程、审计学、工商管理、旅游管理、概率统计、安全工程、人工智能等相关学科方向招聘学科骨干，为学科带头人或学科方向带头人、储备人才力量。

　　招聘对象为2023年应届博士研究生、符合调入条件人员、博士后出站人员或留学归国人员。

　　博士研究生一般聘任在专技十级及以上，具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

　　学校为吸引优秀人才，设置高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式，对特别优秀的应聘者可通过准聘副教授或准聘教授引进。

　　招聘对象为2023年应届研究生、符合调入条件人员或留学归国人员。辅导员岗位由学生处具体组织，管理岗位由人事处具体组织。

　　博士研究生一般聘任在专技十级岗位或管理八级，硕士研究生一般聘任在专技十一级岗位或管理九级，具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。

　　2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

　　6.应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2023年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

　　7.应聘人员为留学归国人员的，须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过就业手续，须在2023年11月30日前办理完就业落户手续并报到入职。

　　8.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2023年9月30日前办理完成所有出站手续，取得博士后证书，且符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

　　9.应聘人员为本市调入人员的，须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2023年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

　　10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　自公告发布之日起接受报名，应聘学科骨干岗位和教师岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表（学科骨干、教师岗位）》，应聘辅导员岗位和管理岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表（辅导员、管理岗位）》，以“应聘岗位编号-姓名-性别-毕业院校-学位-应届/社会在职-出生日期”命名后，同时投递到附件1所列的岗位联系人邮箱和人事处邮箱报名截止时间：2023年4月21日。

　　依据北京市相关政策要求及岗位要求，学校根据应聘者简历中的教育经历、工作经历、学业成绩和工作成果等进行初审，确定符合岗位要求的人选。

　　根据岗位类型不同，采用函评、面试或笔试等多种形式对应聘者进行初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线分。依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

　　根据岗位类型不同，采用笔试、面试、心理素质和职业能力测试等多种形式综合考察。综合成绩实行百分制，合格分数线分，按综合成绩由高到低推荐拟聘人选。

　　根据推荐拟聘人选学习教育背景、工作实践经历、成果等情况，学校审定拟聘人选和候补人选。

　　学校对拟聘人选进行档案审查，并通知拟聘人选到指定医院参照教师资格体检标准参加体检，体检费用自理。

　　公示拟聘人员名单，经公示无异议者按有关规定办理入职手续。未通过招聘程序的应聘者不做单独通知。

　　关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题请咨询应聘单位联系人。关于公开招聘组织程序、招聘政策及进度安排等问题请咨询人事处，联系人：富老师，电话，邮箱.cn。推荐通过邮件方式咨询。

　　1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，本年度招聘人员原则上应于2023年9月30日前办理入职，未按照规定时限和要求完成的，取消聘用资格。

　　2.新聘用人员实行试用期管理，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

　　3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

　　4.应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合我校实际，现将2023年招聘工作有关事项公告如下。

　　北方工业大学创立于1946年，是一所以工为主，理、工、文、经、管、法、艺七大学科门类协调发展，工科优势突出、特色鲜明的高等院校，建立了从本科生到硕士生、博士生，从全日制到成人高等教育、留学生教育的多层次、广覆盖的教育体系，建有1个“服务国家特殊需求博士人才培养项目”，17个硕士学位一级学科，10个硕士专业学位类别，39个本科招生专业。

　　学校是国家级人才培养模式创新实验区、国家和北京市大学生人文素质教育基地、国家级大学生校外实践教育基地、国家级实验教学示范中心，建有6个北京市实验教学示范中心，工程学科进入ESI全球排名前1%。学校是中国政府奖学金来华留学生培养任务院校，获批北京市“一带一路”国家人才培养基地和北京高校首家本科中英合作办学机构北方工业大学伦敦布鲁内尔学院，与40个国家（地区）的117所高校建立了校际合作关系，开展多种形式的学生交流学习项目80余项。

　　步入新时代，学校继续发扬改革创新精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，主动对接国家和北京市经济社会发展新要求，开启全面建设高水平应用型大学的新征程。

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。

　　2.遵纪守法、品行端正、治学严谨、学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。

　　4.学位及年龄要求：应届硕士毕业生年龄原则上应在 27 周岁以下（1996年1月1日后出生）；应届博士毕业生，一般年龄应在 35 周岁以下（1988年1月1日之后出生）；博士后出站人员一般年龄应在37周岁以下（1986年1月1日后出生）；具有副教授职称(或其他相当职称)的人员，年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日后出生）。其他特殊急需的教学科研岗位人才可适当放宽学位及年龄要求。

　　5.应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，原则上应于2023年11月15日之前入职报到。非京生源毕业生须符合非京生源毕业生留京条件；国内博士后出站人员须符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；留学回国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；京内调动人员应具有北京市常住户口且人事关系在北京，外埠进京人员符合北京市人才引进条件。

　　1.应聘者须登录北方工业大学教师招聘系统（网址：），并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。

　　2.对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其学术资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

　　（1）应聘人员参加学校相关单位组织的心理测试和专业考核，专业考核包括试讲及面试，考核成绩实行百分制，合格分数线分，按照考核成绩从高到低的顺序，以岗位1:3的比例向学校推荐人选（若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准）。

　　6.公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行，符合条件人员可以享受校内周转房、科研启动费等待遇。

　　1.请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

　　2.应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　3.应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检买球官方手机app、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

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